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    ·勞動合同是指勞動者與用人單位之間確立勞動關系,明確雙方權利和義務的協議。

    ·勞動合同的主體與其他合同關系的主體不同:一,主體是由法律規定的具有特定性,不具有法律資格的公民與不具有用工權的組織不能簽訂勞動合同;二,主體之間具有行政隸屬性,勞動者必須依法服從用人單位的行政管理。

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